总队新闻

湖北总队大力提拔任用年轻干部

点击量: 时间:2020-09-30
湖北总队大力提拔任用年轻干部
 
       9月30日,湖北总队召开干部大会,总队长谢豪辉宣读了中层干部任免文件,提拔任用了6名35岁以下的年轻干部,充实到基层各个管理岗位之中。其中,管理部门2人,生产单位4人。经过此次干部调整,80后中层干部已占干部总数的60%以上。总队党委书记金国胜主持大会。
       为进一步优化干部队伍结构,推进干部队伍年轻化,为总队持续健康发展积蓄力量。根据巡视巡察整改工作要求,针对总队干部队伍建设方面存在的老化、结构不合理等问题,总队党委及时召开了专题会议研究讨论总队干部人才队伍建设问题,认真制定了解决干部老化等问题工作方案,修订了中层干部管理办法。总队党委坚持德才兼备、以德为先,人岗相宜、注重实绩的用人标准,把好政治关、廉洁关,进一步规范干部选拔培养工作。
       本次选拔中层干部,改变了以往传统单一的民主推荐模式,采取了民主推荐和竞争上岗二种方式进行,给年轻骨干提供多种展示才华的平台。为了不耽误生产,组织人事部门对不能参加现场推荐和考察谈话的同志,采用网上方式进行推荐和考察,提高了工作效率。总队完善了中层干部退出制度,在中层干部中,规定男性年满55周岁、女性年满50周岁的,均退居二线,不再担任相应职务。给有思路、有闯进、有拼劲的年轻干部“腾出位置”,为不拘一格选拔年轻干部打通了通道,为不断充实后备干部队伍、营造良好的选人用人环境,打下了良好基础。退居二线的同志顾全大局、服从安排,体现了较高的思想境界,为干部能上能下做出了表率。同时,激励广大有为年轻骨干在工作岗位上,奋发有为、积极工作,充分展现自我,争做贡献,确保事业薪火相传。
       不少同志深有感触地说,总队这是第一次大力度选拔使用年轻干部,给总队干部队伍注入了新的活力,希望总队在各方面锐意进取、开拓创新,把总队做大做强。

 
                                                                                                                      湖北总队党群工作部供稿
                                                                                                                             2020年9月30日




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